Mahou-San Miguel obtiene el distintivo “Igualdad en la empresa”

En el Plan de Igualdad de Oportunidades de Mahou, firmado en 2010, se e stableció como objetivo prioritario el incremento porcentual de la presencia de la mujer en la compañía y se incluyó un apartado específico para la prevención del acoso laboral. El grupo cervecero posee además el certificado de empresa familiarmente responsable, para la conciliación de vida laboral y familiar.