McDonald’s presenta una nueva campaña dirigida a emprendedoras que quieran convertirse en franquiciadas de la marca. Esta iniciativa forma parte del ambicioso plan de expansión de McDonald’s en España, con el que alcanzará los 700 restaurantes en 2025.
Con esta acción la enseña quiere impulsar la entrada de nuevas socias, que se unirán a los más de 120 franquiciados actuales, con el fin de aumentar el número de mujeres al frente de la dirección de restaurantes.
Desde que la compañía apostara por su primera franquicia en 1985, el Sistema McDonald’s es un negocio de éxito, ya que ofrece un curso de iniciación de alrededor 12 meses y formación continuada al franquiciado o franquiciada por un periodo de 20 años.
El papel de la mujer en la franquicia española
Esta campaña de captación responde a una tendencia en alza, en la que la mujer está adquiriendo cada vez mayor peso en la franquicia española. Así lo revela el informe sobre La Mujer en la franquicia española, presentado por la Asociación Española de Franquiciadores a finales de 2021, que indica que la hostelería es uno de los sectores con mayor presencia de mujeres, tan solo superado por el de la belleza y estética.
Actualmente, el sector de la hostelería cuenta con un total de 2.605 franquiciadas, un 13,79% del total de los 24 sectores económicos recogidos en la muestra consultada para la realización de este estudio.
El informe señala también el importante lugar que ocupa el sector de las franquicias en España. De hecho, este da empleo a 300.000 personas con una facturación aproximada de 30.000 millones de euros anuales. El 95% de los 560 locales que McDonald’s tiene en España son operados por franquiciados, a quien ofrece soporte y formación de alto nivel y de manera continuada.
Luisa Masuet, directora de franquicias de McDonald’s España, ha declarado: “Esta nueva campaña supone una apuesta de futuro por el empleo y el talento femenino. Estamos seguros de que la incorporación de nuevas mujeres supondrá un impulso muy positivo para nuestro negocio comprometido con la igualdad. Es una excelente oportunidad para sumar nuevas empresarias al Sistema McDonald’s y estoy convencida de que esta iniciativa será todo un éxito”.
McDonald’s y el compromiso con la igualdad de género
Para promocionar esta campaña McDonald’s ha habilitado esta página web con toda la información detallada, testimonios de franquicias de la marca y un apartado para presentar candidaturas.
Las cuatro protagonistas destacadas de la campaña son Carolina López, franquiciada de Málaga; Lucy Maestre, de Mallorca; Maribel Velasco, de Las Palmas; y Luisa Masuet, directora de franquicias de McDonald’s.
Carolina López, franquiciada de 5 restaurantes en Málaga, ha declarado: “McDonald´s cuenta con nosotras y sabe el valor que aporta la mujer dentro de la organización. Somos parte de los diferentes grupos en los que se toman decisiones para contribuir al negocio. Tenemos un liderazgo muy claro dentro de la empresa”.
Esta iniciativa se suma al compromiso con la igualdad y la inclusión. Entre sus acciones, destaca la puesta en marcha el año pasado de la iniciativa Mujer se escribe con M de McDonald’s.
Esta campaña pretende impulsar el papel de las mujeres de la compañía y su visibilidad interna y externa. La acción se completa con formación específica para empleadas y empleados, y diferentes encuentros como parte de un Plan de Igualdad con más de 35 medidas.
