McDonald’s genera en España más de 26.000 puestos de trabajo directos y 60.000 indirectos, lo que la posiciona como una de las empresas más empleadoras del país.
El hecho de contar con este gran equipo le ha permitido conocer a fondo las aspiraciones de sus trabajadores y poner en valor el gran talento que posee en sus restaurantes.
Bajo esta idea ha presentado su campaña My CREW, una nueva plataforma de comunicación con la que da a conocer su filosofía laboral y sitúa a los empleados en el centro.
McDonald’s ha contado con trabajadores reales para que protagonicen la nueva campaña
My CREW son las personas que trabajan en McDonald’s, la esencia de la empresa. Por eso la nueva campaña está protagonizada por trabajadores reales de la enseña: Zafir Ignatov, Sheila Ruiz y Kevin Pérez (de Madrid), Adrián Campos y Milagros Escobedo (de Castellón) y Natalia Cortés y Jose Antonio Valverde (de Zaragoza).
Según los propios empleados, la empresa valora su trabajo y les permite compatibilizar, a la vez que fomenta un buen ambiente y les forma para el éxito, dentro o fuera de la compañía. De ahí el lema “Mi trabajo. Mi pasión. Mi gente” y la decisión de contar con empleados reales para contar, de la forma más auténtica, cómo es trabajar en sus restaurantes.
- “Mi trabajo” habla de las garantías y la seguridad de trabajar para una gran empresa que es seria allá donde opera. Además, pone en valor el extenso programa destinado al desarrollo de sus equipos, que les prepara para el éxito futuro o para crecer en la compañía, si lo desean. Con este fin, el 100% de las promociones en los restaurantes son internas, lo que supone que la directiva de estos está compuesta de personal que ha ido ascendiendo. Incluso el Comité Directivo de McDonald’s ha contado y cuenta con personas que empezaron en restaurante.
- “Mi pasión” se refiere a las necesidades personales de cada persona empleada: sus estudios fuera de la empresa, sus hobbies y, en general, todo aquello que pueda contribuir a su bienestar. La conciliación entre la vida personal, académica y profesional es una prioridad para la compañía, que ofrece múltiples opciones de flexibilidad horaria: fines de semana, tardes, mañanas, horario completo…
- “Mi gente” pone en valor el buen ambiente laboral que múltiples estudios con empleados de McDonald’s destacan. Un lugar seguro, inclusivo y diverso donde sentirse cómodos y poder ser ellos mismos en todo momento.
Sobre su última campaña, Alberto de Unzurrunzaga, director de Personas de McDonald’s España, ha destacado: “En McDonald’s ofrecemos oportunidades de empleo que se caracterizan por su calidad y por fomentar un ambiente inclusivo y positivo. Queremos que nuestro equipo disfrute de su trabajo. Invitamos a todas las personas interesadas a unirse a nuestros restaurantes, donde la flexibilidad, las posibilidades de crecimiento profesional, la formación continua y un entorno laboral excepcional son nuestra premisa”.
