El grupo Mahou-San Miguel es el primero del sector bebidas en obtener este sello. En el Plan de Igualdad de Oportunidades de Mahou, firmado en 2010, se estableció como objetivo prioritario el incremento porcentual de la presencia de la mujer en la compañía y se incluyó un apartado específico para la prevención del acoso laboral. El grupo cervecero posee además el certificado de empresa familiarmente responsable, para la conciliación de vida laboral y familiar.
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