Manpower, la reconocida empresa líder en selección y gestión de talento, se encuentra en la búsqueda activa de más de 1.000 perfiles para cubrir diversas posiciones en el sector de hostelería y restauración durante la temporada de verano.
Los puestos disponibles incluyen jefes de rango, de partida y de comedor, camareros de pisos, cocineros y ayudantes de cocina, camareros y ayudantes de camareros, así como también perfiles para brindar servicios en ferias y congresos.
Estas oportunidades laborales ofertadas por Manpower están distribuidas por todo el país, pero cabe destacar que los destinos turísticos más prominentes de España concentran la mayor demanda.
Estos destinos incluyen la Comunidad de Madrid, las Islas Canarias (Tenerife y Las Palmas), Cataluña (Barcelona), la Comunidad Valenciana, Andalucía (Málaga y Jerez de la Frontera) y las Islas Baleares (Mallorca, Menorca e Ibiza).
Manpower está interesado en perfiles con formación especializada y experiencia
Para optar a estos puestos, se buscan perfiles con formación en el área de la Hostelería y Turismo y/o experiencia previa en alguna de las posiciones ofrecidas, que deseen continuar desarrollándose en este sector.
Además, se valorarán habilidades sociales, tales como el trabajo en equipo, dinamismo, flexibilidad, gestión del estrés, capacidad de comunicación, orientación al cliente y resolución de conflictos. Aquellas ofertas que impliquen contacto directo con los clientes también tendrán en cuenta los conocimientos de idiomas.
En cuanto a la compensación, esta se realizará según el convenio sectorial vigente en cada lugar, y se ofrecen oportunidades tanto a tiempo parcial como a jornada completa. Además, se brinda la posibilidad de ajustar los cambios de turno y las jornadas, incluyendo horas extras, para favorecer una buena conciliación entre el trabajo y la vida personal.
De manera adicional, Manpower ofrece a los profesionales seleccionados la oportunidad de participar en itinerarios formativos específicos a través de MyPath. Estos programas permitirán mejorar su empleabilidad y acelerar el logro de sus objetivos profesionales, proporcionando competencias técnicas que les permitirán acceder a posiciones de mayor rango en el sector de la Hostelería y restauración.
